Alan osaamisen vientiä Suomi 100 -ohjelmalla
Biking in Practice -kirjan tilaukset
Biking in Practice – Facebook
-
Viimeisimmät artikkelit
- Harmaita hiuksia saamme ja aiheutamme. Osa 4
- Harmaita hiuksia saamme ja aiheutamme. Osa 3
- Harmaita hiuksia saamme ja aiheutamme. Osa 2
- Harmaita hiuksia saamme ja annamme Osa1
- Ensikosketuksia liikennesuunnittelun todellisuuteen
- Myytti ajokortittomasta liikennesuunnittelijasta
- Oulusta tuli pyöräilykaupunki sinnikkään työn tuloksena – entinen kaupungininsinööri Mauri Myllylä saa vihdoin kiitosta elämäntyöstään
- Pyöräilykaupunki Oulu 50 vuotta – ala- ja ylämäkeä, – mitä opimme matkalla?
- Synkkä visio
- Kestävän liikenteen kivijalat
- Susiteetista kaupungintaloksi
- Kävelyn ja pyöräilyn tulevaisuus
Ajankohtainen kirja – Vuoden Pyöräilyteko 2015
Kävelyn ja pyöräilyn edistämistä Facebookissa
Mitä muut lukevat tänään?
Kuvaesitys vaatii JavaScriptin.
Arkistot
Kategoriat
- Asuminen
- Biking
- Imastonmuutos, polupyöräliikenne
- Inhimillinen elämä
- Jalankulku- ja pyöräliikenne
- Keskusta
- Kevyt liikenne
- kirjallisuus
- Kulttuuri
- Lainsäädäntö
- Liikennejärjetelmä
- Liikennepolitiikka
- matka ja tie
- Mentorointi
- Muut
- Polkupyöräliikenne, Kestävä kehitys
- Pysäköinti
- Raamattu
- research
- sota ja rauha
- study
- Suomi
- Terveys
- Tiede
- Vuorovaikutus
- Yhdyskuntasuunnittelu
- Yhteiskunta
Yhdyskuntasuunnittelua ihmisen näkökulmasta -kirja
Artikkeleiden RSS-tilaus
Avainsana-arkisto: yhteistyö
Hyvien tunteiden tiekartta Ouluun
Greg Pates USA:n Minnesotan osavaltiosta otti kesäkuussa 2015 yhteyttä ja pyysi tavata lomamatkallaan Suomessa elokuussa. Gregin nykyinen työpaikka on Minnesota Department of Transportation (Mn/DOT). Hän oli Suomessa vuonna 1993 viisi viikkoa Suomen ja Minnesotan tiehallintojen yhteistyön puitteissa tutustumassa maankäytön … Lue loppuun
Kategoria(t): Jalankulku- ja pyöräliikenne, Kulttuuri
Avainsanat: Hutchinson, Minnesota, tiekartta, yhteistyö
Kommentoi
Avainhenkilön paikka auki
Avainhenkilö on Wikipedian määritelmän mukaan sellainen henkilö, jota organisaatio erityisesti arvostaa ja jonka työpanoksella on erityinen merkitys organisaation tuloksellisuudelle. Avainhenkilö on ihminen, jota halutaan palkita hyvistä suorituksista. Hänen terveydestä ollaan erityisen huolissaan ja hänen halutaan säilyttävän työkykynsä mahdollisimman hyvänä aina … Lue loppuun